logo
用户名: 密码:
我要注册 搜索: English
最新消息:1、*注册会员请注意!  2、依贝斯实业有限公司产品陆续更新中!!! 
 
当前位置  -  首页  -  新闻中心  -  公司动态↓
企业文化 发布日期:2011-02-13   返回上页

企业经营理念

诚信: “诚”是诚实、诚心、诚意,“信”是信用、信誉、信任。为人处事需要诚信,企业发展同样需要诚信,每个员工都应崇尚诚实为人,诚心办事,诚信为商。
互动:员工与员工之间互动,员工与领导之间互动,业务员与客户之间互动,只有这样公司这部机器才能运转。每个岗位都有人做,每个人都有事做,最终实现员工、公司、客户之间共赢。
服务:不仅仅体现在让客户满意,服务贯穿生产的全部过程,上道工序为下道工序服务,上级领导为下属职工服务,因为管理就是服务,生产就是服务。

企业精神:

团结
企业的发展,靠的是团队,只有众志成城的团队精神,才能创出企业的辉煌,而团队精神的垒石就是团结。
第一、心胸开阔,容纳异己才能团结:一个进步的团队和企业是多采多姿的,除了内部和谐团结外,对外面的反对者也要包容,甚至透过沟通了解,化敌为友。团结不是要求人人都跟我一样,而是能扩大心胸,包容不同的思想、言论、风格,彼此相互尊重,发挥所长;如此,才能百花齐放。
第二、分工合作才能团结:国家建设、公司管理,也都是分层负责、各司其职又合作团结,才能繁荣稳定。无论任何事,要能分工合作,集体创作,集多数人的智慧、力量,团结起来,才会有卓越的成就。
第三、充实力量才能团结:一般人都知道「团结就是力量」,更明确的说,应该是「有力量才能团结」,有足够的力量,则无所畏惧。要成就大事,必须充实自己。有智慧的力量,就懂得融和集体;有信心的力量,就懂得共创和谐;有慈悲的力量,就能够体谅别人;有足够的能力,才能够成就事业。
第四、牺牲奉献才能团结:团结的口号,人人会喊,若要牺牲奉献个人的利益时,就很难了。由大家才有小家,企业就是一个大家庭,只有全体员工都能有奉献精神,才能和睦繁荣。

奋 进
奋进顾名思义就是在奋斗中前进。这也正代表着依贝思和依贝思人近五年来走过的历程,而且将会一直奋进下去。这是一种精神,更是一种态度。虽然公司由弱到强一步步走上正轨,但是这些还是不够的,所以我们必须用自己的力量——那一份微薄的力量去努力、去奋进!
要奋进就要拼搏,拼搏是一种精神,一种境界,人生能有几回搏,唯有脚踏实地的拼搏,才能达到鼓舞人心的奋进,没有拼搏就没有奋进,没有奋进,就没有努力也就没有进步。
企业在不断进步,我们要能够跟得上企业的脚步,依贝思是个大花园,每个员工都是园中之花,愿每朵花都光彩夺目。

务 实
务实就是讲究实际、实事求是,这是中国农耕文化较早形成的一种民族精神。 “大人不华,君子务实。” “名与实对,务实之心重一分,则务名之心轻一分。”这些思想,就是中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现。它排斥虚妄,拒绝空想,鄙视华而不实,追求充实而有活力的人生,创造了中国古代社会灿烂的文明。务实精神作为传统美德,仍在我们当代生活中熠熠生辉。
在工作方面,知道就是知道,不知道就是不知道。而且,这种诚实更是智慧,知道自己有不懂的地方本身就是一种进步。如果以不知为知,不仅不诚实,而且会影响自己的进步。在日常生活中,应该注意使自己的言行一致,如果只是夸夸其谈,而在行动上一事无成,那就会被别人视为“言论上的巨人,行动上的矮子”那就成了人们所耻笑的:墙上芦苇头重脚轻根底浅,山间竹笋嘴尖皮厚腹中空。如果不能脚踏实地去走,永远沉浸在美妙的幻想中,那只会一事无成。
记住,踏踏实实走好每一步,成功的路就在自己的脚下。

高 效
效率=效益。如今,整个世界已经进入了全球化竞争时代,全球一体化给企业及员工带来了发展的机遇,同时企业及员工也面临着更为严峻的挑战。全球化竞争,使企业及员工都承受了巨大的压力。只有每一位员工成为高效能人士,企业才会真正成为高效率企业。什么样的员工才是高效能员工?
高效能员工必须做到:
①工作兢兢业业、认真仔细、一丝不苟;
②对工作、对公司高度责任感;
③永远把每件事都做好;
④追求质量、追求速度、追求效率;
⑤敢于创新,解决工作中遇到的困难;
⑥善于学习,更好地为企业服务。
总结以上6点就是:
认真第一;责任第一;质量第一;创新第一;创新第一;学习第一。